Иногда, если очень попросить, вы сможете даже получить фидбек от компании. Вам расскажут, какие именно навыки вам стоит подтянуть. Но это опять же будут навыки, которые были нужны этой компании. А главное — никто и никогда не скажет вам, насколько уверенно и правильно вы вели себя на собеседовании. Ведь часто кандидата не берут только потому, что он слишком медленно и неуверенно говорит, или слишком напорист, или не отвечает на прямые вопросы. И можно провалить десяток собеседований — и не понять, в чем проблема.